Предложения о работе от каких компаний соискатели принимают охотнее?

Как следует из исследования «Выберу.ру», 41% россиян предпочтут принять предложение о работе от компании с устойчивой репутацией, но с более низким доходом, нежели выберут более высокую зарплату у работодателя с сомнительными перспективами, пишет «РИА Новости».

«41% россиян заявили, что скорее предпочтут более низкую зарплату в компании с устойчивой репутацией, чем высокий доход в компаниях с сомнительными перспективами, а более четверти (26%) готовы согласиться на проектную занятость при условии прозрачных выплат», – отмечается в итогах исследования (цитата по «РИА Новости»).

Для 29% респондентов «красным флагом» является информация (в том числе в отзывах о компании) о задержках у потенциального работодателя выплат заработной платы. 21% принявших участие в исследовании настороженно относятся к высокой заработной плате по сравнению с другими предложениями на рынке без объяснения бизнес-модели.

«Для 18% тревожным сигналом является частая смена руководства или собственников компании. 17% обращают внимание на непрозрачную систему премий и бонусов. 15% считают серьезным риском отсутствие официального трудоустройства или предложение получать значительную часть дохода неофициально», – отмечается в итогах исследования (цитата по «РИА Новости»).