Нужно ли платить НДФЛ, если работодатель простил причиненный ущерб

Нужно ли платить НДФЛ в случае отказа работодателя от взыскания с виновного работника причиненного ущерба, разъяснил Минфин России.

Документ – письмо Минфина России от 21.01.2026 г. № 03-04-06/3228.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238 ТК РФ).

При этом статьей 240 Трудового кодекса предусмотрено, что работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Так, если работодатель установил размер причиненного ему конкретным работником прямого действительного ущерба, причину его возникновения, а также предел материальной ответственности работника, то в общем случае отказ работодателя от взыскания с виновного работника соответствующей задолженности приводит к возникновению у работника дохода, подлежащего налогообложению.

Значит, если ущерб установлен и работнику прощен такой долг, то НДФЛ придется заплатить.