«Новогоднее» увольнение можно перенести на 12 января 2026 года

Работник вправе уволится по собственному желанию в любое время. Но с учетом новогодних каникул 2025-2026 срок расчета с ним и выдачу трудовой, можно перенести на 12 января 2026 года.

Работник вправе уволится, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).

В последний день работы нужно выдать трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) и другие документы, произвести окончательный расчет.

Если последний день работы приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Соответственно, окончательный расчет и выдачу документов можно перенести на ближайший рабочий день после истечения двухнедельного срока предупреждения.