Нельзя принять сотрудника на работу с вредными условиями труда без медосмотра
02.01.2026Компании нужно принять сотрудника на работу с вредными условиями труда, но медицинский осмотр он пока не прошел. Может ли работодатель трудоустроить специалиста без медосмотра? Такой вопрос задал пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 235825 от 09.12.2025).
Роструд дал отрицательный ответ. «Принять работника на работу с вредными условиями труда без прохождения им предварительного медицинского осмотра недопустимо», – указало ведомство.
Дополнительно Роструд уточнил, что если предприятие примет на работу с вредными (опасными) условиями труда работника без прохождения обязательного медицинского осмотра, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Больше публикаций доступно по подписке на журнал «Практическая бухгалтерия»
Лента новостей
Сколько россияне планируют потратить на подготовку к школе
вчера в 16:52Экономика и общество
На 22% вырос спрос на сотрудников по автоматизации
вчера в 16:31Кадры
Считаются ли карточки компаний на агрегаторах рекламой
вчера в 15:34Налоги
В августе банков в системе АУСН стало больше
вчера в 15:07Спецрежимы
Повышает ли массовость адреса вероятность проверки?
вчера в 14:26Налоги
