Сколько разовых премий за месяц можно учесть при расчете заработка для отпускных

В расчете среднего заработка учитывают ежемесячные премии, начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за месяц. Если премии выплачиваются за разные показатели, они все входят в расчет среднего заработка.

Согласно Положению № 922 об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, при определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:

• ежемесячные премии и вознаграждения – фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
• премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, – фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
• вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, – независимо от времени начисления вознаграждения.

Все премии месяца можно учесть при расчете среднего заработка, если они начислены за различные показатели (работы).