Что делать, если в трудовой книжке есть пустые строки между записями

Что делать, если в трудовой книжке есть пустые строки между записями, разъяснили инспекторы труда.

Ситуация рассмотрена следующая:

В бумажной трудовой книжке под очередным порядковым номером внесена запись об увольнении работника. Запись об увольнении внесена верно. Но между данной записью и предыдущей порядковой записью есть три незаполненные строки. Необходимо ли признавать данную запись об увольнении недействительной по причине наличия перед ней трех пустых срок?

Роструд России считает, что признавать запись в трудовой книжке недействительной не нужно.

Следующую запись нужно внести ниже, не пропуская строки, под соответствующим порядком номером.