Можно ли приостановить работу из-за задержки выплаты за приостановку работы?

Имеет ли право работник снова приостановить работу в связи с задержкой выплаты за приостановку работы, разъяснил Роструд России.

Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Так вот, приостановление работы в связи с задержкой выплаты работодателем среднего заработка, сохраняемого на период указанной приостановки работы, законом не предусмотрено.

Работник уже приостановил работу в связи с невыплатой ему заработной платы. Поэтому ему нельзя приостановить работу из-за задержки выплаты за приостановку работы.