Что значит «под роспись» в Трудовом кодексе

Трудовой кодекс содержит словосочетание «под роспись». Что это значит, разъяснил Минтруд России.

Документ – письмо Минтруда России от 24 июня 2025 г. № 14-6/ООГ-2868.

Словосочетание «под роспись» используется для подтверждения факта ознакомления работника с определенным документом или информацией.

В соответствии с пунктом 58 ГОСТа Р 7.0.8-2013, утвержденного приказом Росстандарта от 17 октября 2013 г. N 1185-ст (утратил силу с 1 марта 2025 г. в связи с изданием приказа Росстандарта от 28 января 2025 г. N 30-ст), подпись - это «реквизит, содержащий собственноручную роспись должностного или физического лица».

В Толковом словаре государственного языка РФ слово «роспись» предусматривает несколько значений, в том числе в значении слова «расписать».

Значит, слово «роспись», употребляемое в ТК РФ, соответствует значению слова «расписать», указанному в Толковом словаре.

То есть работник, например, при ознакомлении с ЛНА работодателя ставит свою роспись.