В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?

В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке: в рабочих или календарных, разъяснил Роструд России.

Согласно ч. 4 ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.

Об этом работник обязан предупредить работодателя в письменной форме за три дня.

Исчислять данные три дня нужно в календарных днях, а не рабочих. То есть как и при увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ.

Так отметил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.