Отработка перед увольнением для декретниц тоже действует

Роструд дал разъяснения по вопросу увольнения сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

В пиcьме ведомства от 03.04.2025  № ПГ/05684-6-1 специалисты сообщили, что отпуск по уходу за ребенком не отменяет общих правил увольнения.

Согласно статье 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя за 2 недели, если иное не предусмотрено законом или соглашением сторон.

Досрочное увольнение без отработки возможно только в исключительных случаях (например, при нарушении трудовых прав работодателем).

При этом требование работодателя переписать заявление неправомерно - достаточно первоначального уведомления. После истечения двух недель работодатель обязан оформить увольнение и выдать все документы.

Таким образом, даже в декрете сотрудник должен соблюдать стандартный порядок увольнения, если иное не согласовано с работодателем.