Сотрудник задержался в командировке по своей воле?

Госинспекция труда по г.Москве рассмотрела такую ситуацию: работник был направлен в командировку со вторника по пятницу, но решил задержаться на выходные по личным причинам и  вернулся только в воскресенье. Должен ли работодатель оплачивать ему обратный проезд?

В письме от 30.05.2025 №77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП инспекторы напомнили, что согласно ст. 168 Трудового кодекса РФ работодатель обязан компенсировать сотруднику:

•  проезд до места командировки и обратно;
•  проживание (если требуется);
•  суточные и другие расходы, согласованные с работодателем.

Оплата обратной дороги обязательна, даже если:

•  сотрудник задержался в командировке в выходные дни;
•  его пребывание там не связано с рабочими задачами (например, он остался для отдыха).

Главное, чтобы работник вернулся к началу рабочей недели и не пропустил рабочий день.