С зарплаты директора и рядового работника, работающих из-за рубежа, НДФЛ исчисляется по-разному

Зарплата и иные вознаграждения в пользу директора (членов совета директоров, редакционных советов, президиумов и т.п), получаемые руководителями от организации, местом нахождения (управления) которой является РФ, облагаются НДФЛ по общей прогрессивной шкале, действующей в РФ. Это не зависит от места, где фактически находит руководитель и откуда управляет бизнесом.

НДФЛ с доходов дистанционного работника-нерезидента взимается по отдельным правилам (п. 6.2 ст. 208 НК РФ). Считается, что они получают доход от российских источников, если:

• работают на российскую компанию;
• работают на обособленное подразделение иностранной организации, зарегистрированное в РФ.

Это значит, если дистанционный работник-нерезидент РФ работает дистанционно за пределами России по договору с работодателем - российской организацией, то налоговая ставка НДФЛ составляет 13 %. Если доход превышает 2,4 млн. руб., то ставка повышается до 15%, т.е. применяется общая прогрессивная шкала ставок по НДФЛ.

Причем, иностранное гражданство, наличие иностранного ВНЖ и т.п. само по себе не свидетельствует об отсутствии статуса налогового резидента РФ.

Разъяснил Минфин России в письме от 29.04.2025 г. № 03-04-05/42915