Отчет по ликвидации компании – когда подавать?

Минтруд рассказал, в какие сроки компания должна подать в службу занятости сведения о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией компании или «закрытием» ИП. В письме от 01.04.2025 № 16-3/ООГ-455 на этот счет сообщается следующее.

Если ликвидируется организация, то отчет нужно подать в службу занятости за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Напомним, об увольнении в связи с ликвидацией организации работники должны быть предупреждены персонально и под роспись не менее чем за два месяца до даты расторжения трудового договора (ст. 180 ТК РФ). То есть уведомить службу нужно за тот же период времени, что и работников.

При массовом сокращении отчет направить необходимо за 3 месяца. Индивидуальные предприниматели сообщают о прекращении своей деятельности за две недели.

Если решение изменено или отменено, то об этом также нужно уведомить службу занятости. Срок – в течение 3-х рабочих дней с момента принятия решения.

За непредставление отчетов в службу занятости компанию или ИП могут оштрафовать по статье 19.7 КоАП РФ.