Роструд напоминает о праве работника на обеденный перерыв

Роструд России на своем телеграмм-канале напоминает о праве работников на обеденный перерыв.

Обеденный перерыв работника нельзя отменить. Его продолжительность не менее 30 минут и не более 2 часов. Устанавливают правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Нельзя сокращать рабочий день за счет отмены обеда, как и переносить время перерыва на начало или конец рабочего дня. Есть некоторые исключения, если перенос обеденного перерыва связан с:

• спецификой деятельности предприятия

• необходимостью замены сотрудника, ушедшего на обед

• режимом и графиком работы всей компании в целом

• выполняемыми работником задач и его функциональными обязанностями и др.

Роструд также отмечает, обеденный перерыв может не предоставляться при 4 часовом рабочем дне, но это должно быть установлено правилами внутреннего трудового распорядка.