Совместительство в выходные: как не нарушить закон?

Минтруд рассказал, может ли внешний совместитель работать в выходные дни, которые ему предоставляются на основной работе.

В письме от 09.04.2025 г. № 14-6/ООГ-1859 специалисты указали, что продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Это ½ дневной нормы при пятидневной рабочей неделе.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. Однако и в этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не может превышать половины нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Не стоит также забывать о том, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Исходя из этого, внешний совместитель может работать в субботу и воскресенье при пятидневной рабочей неделе на основной работе. Но продолжительность его работы не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц или другой учетный период, установленной для соответствующей категории сотрудников.