При выдаче работникам талонов на питание нужно платить НДФЛ

Если организация выдает свои работникам талоны на питание (комплексные завтраки, обеды и ужины), то нужно платить НДФЛ как натурального дохода.

Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Северо-Западного округа от 20.03.2025 № Ф07-1968/2025 по делу № А56-116960/2023.

В судебном разбирательстве организация заключила с компанией общепита договор, по которому работникам предоставляли трехразовое питание с фиксированной ценой. Однако НДФЛ работодатель не удерживал и не перечислял.

ИФНС доначислила налог и страховые взносы. Дело дошло до суда.

Согласно статье 211 НК РФ, стоимость питания, оплаченного организацией за физических лиц, облагается НДФЛ в установленном порядке. Если же отсутствует возможность персонифицировать и оценить экономическую выгоду, полученную каждым сотрудником, дохода, подлежащего обложению НДФЛ, в таком случае у указанных лиц не возникает.

Но в рассматриваемом случае оплата питания по талонам позволяет персонифицировать доход, т.е. посчитать точную налоговую базу. Значит, НДФЛ придется доплатить.

А вот страховые взносы платить не нужно, так как питание работникам является выплатой социального характера, не зависящей от квалификации работников, сложности, качества, количества работы, условий ее выполнения.