Минтруд разъяснил о нюансах увольнения в связи с выходом работника на пенсию

Минтруд России разъяснил, должен ли работник отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Документ – письмо Минтруда России от 24 марта 2025 г. № 14-6/ООГ-1502

Согласно части 3 статьи 80 Трудового договора, если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Один из таких случаев – выход работника на пенсию.

Минтруд отмечает, что статья 80 ТК РФ не раскрывает все случаи, связанные с невозможностью продолжения работы. Отнесение причин увольнения к случаям невозможности продолжения работы должно решаться работодателем исходя из каждой конкретной ситуации.

Под выходом на пенсию подразумеваются случаи как выхода на пенсию по старости, так и другие случаи выхода на пенсию (например, пенсия за выслугу лет военнослужащим). При этом само достижение пенсионного возраста работника не означает выхода на пенсию.

Минтруд также отметил позицию судей.

Увольнение по собственному желанию с формулировкой «в связи с выходом на пенсию» производится один раз. Так сказано в Определении Мурманского областного суда от 11 апреля 2012 г. по делу № 33-842.