Когда за совмещение должностей можно не доплачивать?

Суд в очередной раз подтвердил позицию о том, что доплата за совмещение должностей не выплачивается, если должностной инструкцией работника прямо предусмотрена обязанность выполнять работу отсутствующего коллеги.

Ситуация складывалась следующим образом. Работник школы обратилась в суд, посчитав, что ей не доплатили за совмещение должностей директора школы на период нахождения его в отпуске, а также за выполнение обязанностей контрактного управляющего.

Суд первой инстанции работницу не поддержал. В своем решении он отметил, что работница  была принят на должность заместителя директора по административно-хозяйственной работе (АХР) на основании трудового договора. При этом согласно ее должностной инструкции заместитель директора по административно-хозяйственной работе осуществляет замещение директора школы во время его отсутствия.

Третий кассационный суд общей юрисдикции определением от 10.02.2025 г. № 88-2140/2025 оставил решение первой инстанции без изменений.