Неполный рабочий день не повод снижать пособие ниже МРОТ

Работодатель оплатил больничный работнице, которая работала на полставки. Поскольку ее средний заработок был ниже МРОТ, выплату произвели в размере МРОТ. В документах, отправленных в СФР, информация о том, что работница трудилась на условиях неполного рабочего времени, отсутствовала.

СФР выплатил пособие, но позже провел камеральную проверку, в результате которой выяснилось то обстоятельство, что работница работала не весь день. Посчитав, что выплата ей была завышена, фонд потребовал от работодателя вернуть переплату.

Но работодатель не согласился с выводами фонда. Стороны встретились в суде, где все три инстанции встали на сторона страхователя. В своих актах они указали, что независимо от того, по какому режиму рабочего времени работает сотрудник, оплату ему должны произвести не ниже МРОТ, поэтому никакой переплаты в данном случае нет.

Решение СФР отменили.

Источник – постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 13.12.2024 по делу №А32-66784/2023.

Еще по теме:

КС РФ: при неполной нагрузке зарплата может быть ниже МРОТ

Сколько стоит один день больничного в 2025 году