Как исчислять сроки по ТК РФ?

Роструд разъяснил, как правильно исчислять сроки по Трудовому кодексу. В письме от 23.01.2025 г. № ПГ/28880-6-1, в частности, сообщается, что течение сроков, с которыми ТК РФ связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Но в самом Трудовом кодексе при этом нет определения понятия «рабочий день».

Вот тут и возникают вопросы. Что считать рабочим днем: по производственному календарю или же по графику работы конкретного работника?

По мнению чиновников, рабочие дни следует исчислять в соответствии с производственным календарем. Если срок исчисляется в рабочих днях, нерабочие праздничные дни и выходные дни в него не включаются.