Перевестись с основного места работы на совместительство нельзя

Оформить перевод у одного работодателя с основного места работы на внешнее совместительство нельзя.

Разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

В данной ситуации нужно оформить увольнение, а не перевод.

Без увольнения у работодателя будет отсутствовать основание для выдачи трудовой книжки работнику, которая должна храниться у работодателя по основному месту работы.

Трудовую книжку в день перевода не выдают. Поэтому можно уволить работника по собственному желанию, выдать трудовую книжку, и заключить новый трудовой договор по совместительству.