Если работник на больничном, то сократить его нельзя

Работник не может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников в период его временной нетрудоспособности.

Об этом напоминает Роструд России на своем телеграмм-канале.

Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть шестая статьи 81 ТК РФ).

В таком случае уволить работника получится в первый рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности.