Наполнение соцпакета – важный параметр при выборе работодателя

Как следует из результатов исследования, проведенного компанией «Росгосстрах Жизнь» и рекрутинговой платформой hh.ru, для 21% россиян, насыщенность социальной пакета, предоставляемого работодателем, является решающим фактором при выборе места работы, пишут «Известия».

«Сегодня соцпакет – это не просто приятный бонус, а стратегический инструмент, влияющий на привлекательность работодателя. Именно поэтому от его наполнения зависит как лояльность действующих сотрудников, так и возможность привлечь на работу новых и быстро заполнить вакансии при необходимости», – уточнила директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь» Элли Долганова (цитата по сайту «Известий»).

13% участников опроса указали, что готовы выбрать менее интересную работу при условии, что соцпакет будет включать защиту и гарантии в отношении самого специалиста, а также защищать его семью.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал