Хранить приказы на отпуск лучше весь период работы сотрудника

Арбитры рассмотрели спор работника с компанией. Первый проработал на предприятии 30 лет и при увольнении запросил компенсацию за отпуск. Сотрудник настаивал, что он не уходил в оплачиваемый отпуск в 2010 и 2011 годах.

Из Определения Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.08.2024 № 88-26136/2024 следует, что во время рассмотрения спора организация предоставила приказы на отпуск за спорные периоды. Суд отказал в удовлетворении требований бывшему работнику.

Заметим, что в соответствии с требованиями законодательства срок хранения документов, в том числе приказов на отпуск, составляет пять лет. Однако, как можно увидеть из рассмотренного спора, такие кадровые документы лучше хранить, даже если в соответствии с законодательством некоторые бумаги уже можно утилизировать.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал