Как заплатить НДФЛ, если у работника нет зарплаты?

Минфин РФ рассказал, как работодателю нужно поступить в том случае, если он оплатил работнику путевку в дом отдыха, но у этого работника нет зарплаты, поскольку он находится в декретном отпуске.

В письме ведомства от 31.10.2024 № 03-04-05/107019 сообщается следующее.

Российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ.

Указанные российские организации являются налоговыми агентами.

При выплате налогоплательщику дохода в натуральной форме или получении налогоплательщиком дохода в виде материальной выгоды удержание исчисленной суммы налога производится налоговым агентом за счет любых доходов, выплачиваемых налоговым агентом налогоплательщику в денежной форме. При этом удерживаемая сумма налога не может превышать 50 процентов суммы выплачиваемого дохода в денежной форме.

При невозможности в течение налогового периода удержать у налогоплательщика исчисленную сумму налога налоговый агент обязан в срок не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом, в котором возникли соответствующие обстоятельства, письменно сообщить налогоплательщику и налоговому органу по месту своего учета о невозможности удержать налог, о суммах дохода, с которого не удержан налог, и сумме неудержанного налога. В этом случае налогоплательщик должен заплатить налог самостоятельно не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом, на основании направленного налоговым органом налогового уведомления об уплате налога.

При этом финансисты напомнили, что если работодатель оплачивает работнику путевку в санаторно-курортное или оздоровительное учреждение, то с такого натурального дохода работника платить НДФЛ не нужно.