Средний заработок при сокращении, если сотрудник стал самозанятым

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» задал вопрос экспертам Роструда. Вопрос заключался в следующем: после сокращения штата в компании уволенный работник зарегистрировался в качестве плательщика налога на профессиональный доход, пропадает ли в связи с этим у него право на получение у прежнего работодателя среднего заработка за второй месяц после расторжения трудового договора?

Нет, не пропадает, сообщили эксперты Роструда. Для того, чтобы получить выплату, бывшему сотруднику необходимо обратиться к последнему работодателю с трудовой книжкой. Так как сотрудник в течение месяца не трудоустроен, что подтверждается трудовой книжкой, компания должна будет выплатить средний заработок за второй месяц.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал