Утвердите график отпусков на 2025 год до 17 декабря

Осталось не так много времени, чтобы утвердить график отпусков работников на следующий год. Сделать это нужно до 17 декабря.

Роструд в письме от 25.10.2024 № ПГ/20978-6-1 напомнил компаниям, как правильно нужно отразить периоды отпусков в графике без нарушений.

В ведомстве отметили, что самое слово – «график» – предполагает точное указание времени, в рассматриваемом случае – периода отпуска. Другими словами, Роструд настаивает, что в графике отпусков должны быть указаны точные даты начала и завершения дней отпуска.

Напомним, ранее Минтруд России в письме от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659 указал, что в графике отпусков работодатель может указывать лишь месяца, когда работники будут уходить в отпуска. Похожую позицию высказали и судьи, так, в Определении ВС РФ от от 06.02.2014 № АПЛ13-606 арбитры указали, что законодательство не требует от бизнеса указания в графике отпусков точных дат.

Тем не менее Роструд настаивает – даты начала и завершения дней оплачиваемого отпуска в графике нужны.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал