Работодатели должны информировать службу занятости о вакансиях

Минтруд сообщил, какую информацию работодатели должны размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России».

В письме министерства  от 10.10.2024 №16-3/ООГ-1785 указано, что в обязанности работодателя входит информирование государственной службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Соответствующую информацию необходимо размещать на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Неразмещение информации о появлении свободных рабочих мест и вакантных должностей на указанной платформе будет являться нарушением законодательства.