Нарушение порядка записи в журнале учета трудовых книжек

Пользователь сервиса «Онлайнинспекция.рф» написал экспертам Роструда вопрос следующего содержания: будет ли являться ошибкой, если сотрудник компании при заполнении журнала учета трудовых книжек внес запись о приеме документа, например, от 11 сентября, а следующую запись сделал о приеме трудовой книжки 9 сентября. И можно ли в таком случае оставить как есть или нужно внести исправления.

Стоит обратить внимание, что в правилах заполнения журнала учета трудовых книжек данный вопрос не разъяснен.

Роструд полагает, что такая запись получения трудовых книжек не является нарушением. И исправлять данный порядок внесения сведений в журнал не нужно.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал