Нужно ли давать день отдыха работнику за сдачу крови в период работы в другом месте?

Роструд полагает, что дополнительный день отдыха за сдачу крови в качестве донора работник вправе получить только у того работодателя, на период работы у которого пришелся день сдачи крови.

В подтверждение своего мнения эксперты сослались на ст. 186 ТК РФ, согласно которой после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Вместе с тем, в Роструде отметили, что если нынешний работодатель не против предоставления работнику дополнительных дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов, которая была осуществлена в период работы у другого работодателя, то предоставление таких дней не будет являться нарушением действующих норм трудового законодательства.

Источник - онлайнинспекция.рф.