Нужна ли СОУТ при переименовании должностей?

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) при переименовании должностей без изменения рабочего места и трудовой функции работника, разъяснил Роструд России.

Спецоценку условий труда внепланово проводят, если организация вводит в эксплуатацию вновь организованные рабочие места. Так установлено п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Если при переименовании подразделений (отделов) организации и должностей новые рабочие места не вводились, а условия труда на существующих рабочих местах не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.

Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.