В графике можно указать лишь месяц отпуска

Минтруд ответил на вопрос, как указывать время отпуска в графике отпусков – с указанием числа или месяца, в том числе, при предоставлении отпуска многодетным работникам. Специалисты ведомства в письме от 26.09.2024 № 14-6/ООГ-5659 отметили, что при составлении графика отпусков работодатель обязан учитывать право отдельных категорий работников использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, многодетным родителям ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

При этом ТК РФ не регламентирует порядок указания времени предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска - с указанием конкретного числа месяца или с указанием лишь месяца предполагаемого отпуска. Судебная практика также не устанавливает каких-либо ограничений в этом плане.

Регулирование процесса предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.