Оплачиваемый отпуск на полдня. Так можно было?
02.10.2024Нет, нельзя, сообщил Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Вопрос звучал следующим образом: может ли сотрудник потребовать от компании предоставить ему оплачиваемый отпуск на полдня?
Минимальный срок отпуска, сообщил Роструд, составляет один календарный день. Предоставление отпуска короче одного дня неправомерно. В этой связи, если сотрудник вашей компании просит предоставить ему несколько часов оплачиваемого отпуска, ему можно отказать.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Когда требуется корректировочный ДОПП
сегодня в 15:30Учет и отчетность
Когда отмененную реализацию могут восстановить
сегодня в 15:00Налоги
Как оформить перенос отпуска?
сегодня в 14:36Кадры
Единственный кормилец многодетной семьи: кто он?
сегодня в 14:22Кадры
Вправе ли работодатель не возмещать работнику расходы на медкомиссию?
сегодня в 14:06Кадры
