Из декрета в отпуск за свой счет. Возможно ли?

Ответ на этот вопрос остается на усмотрение компании, такой ответ дал Роструд пользователю сервиса «Онлайнинспекция.рф».

Дело в том, объяснили в ведомстве, что отпуск за свой счет предоставляется при взаимном согласии на него обоих сторон трудового договора. Если компания не готова предоставить отпуск за свой счет сотруднице, которая должна выйти из декрета, то предприятие может отказаться принимать заявление от работника.

Важно! Трудовое законодательство содержит положения, согласно которым некоторым категориям работников и в некоторых жизненных ситуациях организация не имеет права отказать сотруднику в предоставлении отпуска за свой счет.

Поэтому, если компания решит отказать сотруднице, выходящий из декрета и выразившей желание взять отпуск за свой счет, необходимо свериться с перечнем исключений в трудовом законодательстве. Если работница не относится к перечисленным в ТК РФ группам людей, имеющих право на получение отпуска за свой счет, то фирма может отказать в предоставлении такого отпуска.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал