Отпуск по уходу нельзя продлить, если ребенку уже исполнилось три года

Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 года, после того как ребенку исполнится 3 года, разъяснил Минтруд.

Документ – письмо Минтруда России от 13 августа 2024 г. № 14-6/ООГ-4858.

Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком, установленная законодательством, - до достижения ребенком возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).

Законом не предусмотрен отпуск по уходу за ребенком после достижения им возраста трех лет.

Если работник просит продлить отпуск по уходу за ребенком, которому исполнилось три года, то работодатель должен отказать.

Чтобы работник занимался уходом за ребенком старше трех лет, работодатель может предоставить другие виды отпусков, которые полагаются этому работнику, на основании заключенного коллективного договора. Например, отпуск без сохранения заработной платы.