СФР рассказал, как оформить досрочный выход из декрета

Региональные отделения СФР направили разъяснения работодателям о порядке действий в случае, если работница досрочно выходит из отпуска по беременности и родам.

В письмах ОФСР по г. Москве и Московской области от 08.08.2024 г. № 08-13/140761л и ОСФР по Волгоградской области от 02.08.2024 г. № 09-01/25788л чиновники, среди прочего, сообщили, что досрочный выход из отпуска по БиР возможен по соглашению сторон. Требуется не только инициатива работницы, но и согласование выхода из отпуска с работодателем.

Если работодатель согласен на такой выход, он издает приказ о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам с указанием даты выхода на работу.

Прежде чем согласовывать досрочный выход из отпуска, работодатель должен уведомить работницу, что часть пособия по БиР ей придется вернуть. Ее будут удерживать из зарплаты. Если работница против, то работодатель вправе отказать в выходе на работу.

Для пересчета пособия работодатель обязан предоставить в СФР заявление работницы о досрочном выходе из отпуска по беременности и родам, приказ о ее досрочном выходе с указанием даты выхода на работу, приказ об удержании сумм излишне выплаченного пособия из зарплаты работницы.

На основе этих данных Фонд пересчитает сумму пособия.