Проценты на компенсацию не начисляются

Специалисты Роструда рассказали, нужно ли платить проценты за просрочку выплаты компенсации работнику за задержку зарплаты.

В письме от 14.06.2024 № ПГ/10868-6-1 чиновники напомнили, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, отпускных, денежных средств при увольнении и пр., работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм за каждый день задержки, по день фактического расчета включительно.

Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами (часть вторая статьи 164 ТК РФ).

На основании изложенного полагаем, что компенсация, выплачиваемая при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, не является составной частью заработной платы. Соответственно, при нарушении работодателем срока выплаты компенсации работник не вправе претендовать на уплату процентов на сумму невыплаченной компенсации в соответствии с частью первой статьи 236 ТК РФ.