Каких работников нужно ознакомить с ПВТР, если изменения касаются не всех?

В правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) внесены изменения только для тех работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени. Нужно ли ознакомить всех работников, разъяснили инспекторы труда.

Документ – письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13 августа 2024 г. № ПГ/17137/10-26317-ОБ/593.

Правила внутреннего трудового распорядка – это основной локальный нормативный акт, который регулирует дисциплину труда на предприятии. Он регламентирует процедуры и правила приема на работу и увольнения сотрудников, режим работы, меры поощрения и взыскания, которые могут быть применены к работникам.

При приеме на работу сотрудников ознакамливают под роспись с утвержденными ПВТР.

Если в Правила внутреннего трудового распорядка внесены изменения в части ведения суммированного учета рабочего времени, то знакомить под подпись необходимо тех работников, у кого это непосредственно связано с их трудовой деятельностью.