Отсутствие зарплаты у единственного учредителя – не нарушение

Невыплата заработной платы руководителю (директору) организации, который является ее единственным учредителем, не является нарушением.

Об этом разъясняет Роструд России в письме от 25 июля 2024 г. № ПГ/13735-6-1.

Трудовой кодекс не регулирует отношения между руководителем и организацией, если руководитель является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества (ст. 273 ТК РФ).

Нельзя заключить трудовой договор с самим собой, поскольку нет иных участников (членов, учредителей) у организации. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и работодателя не допускается.

Роструд отмечает, что на отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется. Соответственно, отсутствие заработной платы единственному учредителю организации не является нарушением.