Какие выплаты причитаются сокращенному пенсионеру?

Минтруд ответил на вопрос, в течение какого времени сокращенному пенсионеру нужно выплачивать среднемесячную зарплату. Эксперты в области трудовых отношений в письме от 18.07.2024  № 14-6/ООГ-4370 сообщили, что, если работающий пенсионер попадает под сокращение численности или штата организации, никаких особенностей сохранения среднего заработка такому работнику по сравнению с другими законом не предусмотрено.

По общему правилу, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением численности или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с сокращением численности или штата работников организации, средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.