Заявление об увольнении по электронной почте. Законно?
16.07.2024Нет, ответили эксперты Роструда, отвечая на вопрос пользователя сервиса «Онлайнинспекция.рф».
Согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса работник может прекратить действие трудового договора, для этого он должен письменно известить о своем решении работодателя не позднее, чем за две недели до предполагаемой даты увольнения.
В этом и кроется ответ ведомства на вопрос пользователя: направление заявления по электронной почте не является аналогом письменного заявления. Следовательно, отправленный таким образом документ не является действительным.
Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Лента новостей
Можно ли полностью лишить квартальной премии?
сегодня в 13:36Кадры
Новые опросные листы от Роспотребнадзора
сегодня в 13:02Проверки
Электронное заявление об увольнении - можно ли?
сегодня в 12:39Кадры
Можно ли заключить трудовой договор с ИП
сегодня в 11:35Кадры
С 1 сентября 2026 года уведомления по НДФЛ и взносам можно подавать раз в год
сегодня в 11:25Налоги
