Выход сотрудника в офис не подтверждает факт трудоустройства

Сообщили арбитры в Определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 07.05.2024 № 88-7717/2024.

Спор случился из-за того, что компания предварительно готова была принять в штат сотрудника. Пока документы для его трудоустройства готовились, ему предложили прийти в офис на следующий день, написать заявление и начать подготовку к работе, в частности, ознакомиться с договорами компании. Однако на следующий день неожиданно для работника в трудоустройстве ему отказали. Причина отказа: меньший опыт работы в сравнении тем, что был указан в вакансии.

Суд занял сторону компании. Отказ в трудоустройстве признан законным, мотивация действий работодателя не нарушает требований законодательства.

Нахождение специалиста в офисе компании, знакомство с документами, общение с сотрудниками предприятия не подтверждают допуск специалиста к работе.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал