Специалист без профильного образования. Можно ли его трудоустроить?

Можно, если это не нарушает внутренних правил компании.

Такую позицию высказали эксперты Роструда, отвечая на вопрос пользователя сайта «Онлайнинспекция.рф». Нарушения трудового законодательства не будет, если компания возьмет на работу специалиста, у которого нет профильного образования. Но нужно быть внимательным.

Дело в том, что само предприятие может указать в собственных локальных нормальных актах требования к кандидатам на вакансии. В том числе и в части имеющегося у них образования. Если разночтений не будет выявлено, то сотрудника можно взять на работу.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал