Как посчитать количество дней неиспользуемого отпуска при увольнении
08.07.2024Роструд России разъяснил, как посчитать количество дней неиспользуемого отпуска при увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Сумма компенсации рассчитывается исходя из того, что полный отпуск полагается сотруднику, отработавшему полный рабочий год. Отсчет нужно вести с даты приема на работу. Если год не отработан, то считают пропорционально.
Например, сотрудник принят на работу 16.01.2024, а уволен 02.07.2024. В этот период в отпуск не ходила.
Если продолжительность отпуска составляет 28 календарных дней, за период работы не использованы ни одного дня отпуска и уволены по собственному желанию, то работодатель обязан выплатить компенсацию за 14 календарных дней отпуска.
Расчет такой: 28 дн. /12 х 6 отработанных месяцев = 14 дн.
Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Читайте в Бераторе
Как рассчитать количество дней неиспользованного отпуска
Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением
Кому положена полная компенсация
Пропорциональный расчет отпускных дней
Округление дней неиспользованного отпуска
Какие периоды не нужно учитывать
Расчет дней отпуска для временных и сезонных работников
Получите доступ к бераторуи ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что именно публиковать на сайте по итогам СОУТ?
сегодня в 14:18Кадры
Нужно ли заверять у нотариуса решение о выплате дивидендов, если учредитель один?
сегодня в 13:16Кадры
Можно ли ИП на АУСН работать в регионе, в котором он не зарегистрирован?
сегодня в 11:15Спецрежимы
Пострадавшим от атак на Wildberries могут получить льготные кредиты
вчера в 13:10Налоги
Какие документы дают основания для переквалификации договора с самозанятым в трудовой
вчера в 12:13Кадры
