НДФЛ в связи с восстановлением на работе

Минфин разобрался, кто должен платить НДФЛ с выплат работнику, восстановленному на работе после незаконного увольнения.

По закону в случае восстановления на работе после незаконного увольнения в пользу работника суд может взыскать неполученный заработок за весь период вынужденного прогула, а также компенсацию морального вреда.

При этом зарплата НДФЛ облагается, а компенсация морального вреда – нет. Если из судебного решения непонятно, с каких конкретно сумм нужно платить НДФЛ, работодатель не вправе его удерживать с выплат, произведенных на основании этого решения. Но зато он может удержать его из дальнейших выплат за этот год, если они состоятся.

Если других выплат не будет, работодатель должен сообщить в налоговую и самому работнику о том, что НДФЛ не удержан. Кроме того, ему нужно представить сведения о сумме взысканной зарплаты за время вынужденного прогула, а также о сумме неудержанного налога. Вся эта информация должна быть передана в налоговый орган не позднее 25 февраля следующего года по форме 6-НДФЛ.

После получения указанных сведений налоговый орган уведомит работника о необходимости уплаты налога, и тот должен будет его заплатить до 01 декабря следующего года, - сообщил Минфин в письме от 05.06.2024 № 03-04-05/51691.