Ограничены ли командировки в длительности?

Трудовым законодательством не установлены ограничения периодичности направления работника в командировки и их продолжительности.

Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Пунктом 4 Положения предусмотрено, что срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.

Так как ограничения периодичности направления работника в командировки и их продолжительности не установлены, работодатель своим локальным документом вправе утвердить какие-либо ограничения.

Так разъяснил Роструд России в письме от 24 мая 2024 г. № ПГ/10179-6-1.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»