Учебный отпуск совпал с ежегодным: переносить ли основной отпуск?

Если учебный отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском, то основной отпуск должен быть перенесен на другой срок.

Так разъясняет Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Когда учебный отпуск совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском, последний должен быть перенесен на другой срок. Для урегулирования этого вопроса и согласования периода переноса ежегодного оплачиваемого отпуска работнику нужно написать заявление.

Инспекторы отмечают, что нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами действующего законодательства не предусмотрено. Поэтому если у работника учебный отпуск совпал с ежегодным оплачиваемым, то работодатель должен по заявлению работника перенести запланированный отпуск.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»