Когда нужно заключить допсоглашение к трудовому договору после СОУТ?

В какие сроки нужно заключить дополнительные соглашения с работниками об изменении условий труда после проведения спецоценки условий труда, разъяснил Роструд.

Если по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны вредными или опасными, то работодатель обязан заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками. Это нужно для того, чтобы включить в трудовой договор изменения условий труда на рабочем месте.

Данные поправки должны быть включены непосредственно после утверждения отчета о результатах проведенной специальной оценки условий труда.

Датой начала действия условий дополнительных соглашений к трудовым договорам следует считать день внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в федеральную ГИС учета результатов проведения СОУТ.

Так разъяснил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»