Шестидневной рабочей недели не будет

Против выступает Минтруд в лице главы ведомства Антона Котякова.

«Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы», – ответил на вопрос о перспективе введения шестидневной рабочей недели глава Министерства труда и социальной защиты на полях ПМЭФ-2024 (цитата по сайту «РИА Новости»).

Антон Котяков напомнил, что текущее трудовое законодательство дает возможность компании и работнику договориться при возникновении такой необходимости трудиться дольше.

При этом обе стороны трудового договора будут понимать, что за работу в выходные и празднике дни сотруднику положена компенсация: оплата в двойном размере или выходной день. Напомним, власти обсуждают вопрос введения денежной компенсации работникам, у которых есть неиспользованные выходные, но которые приняли решение уволиться из компании, сейчас такой обязанности у них нет.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!

Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.

Подписаться на журнал