Что грозит работодателю за отсутствие книги по учету бланков трудовой книжки

Работодатель обязан вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки.

Согласно п. 39 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19 мая 2021 г. № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», у работодателей должны быть:

• Книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

• Книга по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Указанные книги (журналы) должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя, индивидуального предпринимателя, печатью организации (при наличии).

За их отсутствие работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Так отметил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Штраф по статье 5.27. КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»: предупреждение или штраф на руководителя в размере 1000 – 5000 рублей, на компанию штраф в размере 30 000 – 50 000 рублей.

Повторное нарушение приведет не только к штрафам, но и дисквалификации руководителя (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).